Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании, независимо от организационно-правовой формы и размера штата. Любые взаимодействия между Вами и Вашими сотрудниками необходимо оформлять документально. Для корректного ведения кадрового учета необходимы знания, опыт и постоянный мониторинг изменений в законах.
Вне зависимости от масштабов и специфики Вашего предприятия специалисты ООО «ЭНА» обеспечат ведение кадрового учета верно и в срок согласно действующему трудовому законодательству РФ.
При необходимости оптимизировать расходы на кадровую службу;
Не хватает ресурсов на ведение большого объема кадрового документооборота;
Нет получается быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве;
Не хватает опыта и компетенций для:
приема иностранных граждан;
приема сотрудников на особую систему оплаты труда или нестандартный график работы.
Почему выгодно передать учет нам?
Услуги наших специалистов обойдутся дешевле, чем содержание штатного кадровика;
Гарантируем конфиденциальность передаваемых Вами сведений;
Высокая квалификация наших сотрудников. Выполним все в срок и без ошибок;
Мы защищаем Вас от претензий работников и государственных органов;
Мы несем финансовую и юридическую ответственность за свою работу.
Стоимость услуг зависит от объема необходимых Вам услуг и специфики Вашего бизнеса. Никаких переплат: Вы платите только за то, что нужно Вам, из любого тарифа можно убрать лишние услуги и добавить нужные.
Стоимость тарифа складывается из количества оформляемых документов, их специфики и разнообразия.
Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
Начисление заработной платы и сумм НДФЛ и страховых взносов
Формирование и сдача отчетности в ИФНС, СФР
Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами
Внесение данных о сотрудниках в 1С
Ведение воинского учета, отчетность и взаимодействие с военкоматами
Оформление трудовых книжек
Составление трудовых договоров и договоров ГПХ
Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства